A essência do posicionamento é saber QUANDO a mudança precisa ser feita.

O líder precisa ser uma pessoa com um alto grau de inteligência emocional. Por isso, é importante buscar o autoconhecimento, para saber pensar por conta própria e conviver com suas emoções de forma saudável.

Freud era ainda um médico muito jovem quando descobriu o método de cura pela Psicanálise. Empregava ele o hipnotismo, no tratamento das afecções nervosas, quando começou a notar que as ideias, ou melhor, os fatos esquecidos pelo paciente, eram perfeitamente relembrados logo que os enfermos sofriam a ação da força hipnótica.

Pense em desenvolver uma estratégia de comunicação que transmita as informações mais importantes de uma maneira facilmente assimilável pelas pessoas. Os líderes precisam saber falar em público, para conseguir melhores resultados. Por Sonia Jordão

Se você espera que as pessoas que trabalham para você sejam capazes de julgar entre o certo e o errado, providencie para que ganhem experiência na tomada de decisões. Por Sonia Jordão

Vejo muitas pessoas e organizações que não têm uma missão, ou seja, não possuem uma razão para viver.

O líder moderno não dá ordens e, muito menos, controla ou pune. Ele colabora, orienta, desenvolve conhecimentos e habilidades, apóia-se na solução de problemas e reconhece o esforço e o mérito pessoal de cada integrante de sua equipe. As pessoas são a razão de existir de um bom líder. Ele precisa ter isso em mente o tempo todo.

O macaco prego de nome CHICO MANCO é o “ESPELHO DO BRASIL”, onde as desigualdades sociais, as mentiras, as corrupções, os roubos, as injustiças prevalecem o tempo inteiro. Será que tem jeito isto tudo? Acredito que não, e já perdi a esperança.  

Ser líder não é fácil e não se consegue ter todas as qualidades necessárias. O importante é buscar ter o máximo possível de virtudes entre as citadas, buscando tornar-se a melhor pessoa possível.

Não faça comentários sobre a vida particular do líder: ele presumivelmente não costuma esmiuçar a sua.

O que determina se o relacionamento será bom ou ruim, não é o tratamento que você recebe, mas a forma como você reage a eles. Há vários tipos de pessoas complicadas, e é útil saber identificar seus traços em comum e aprender a lidar de maneira eficaz:

Visão! A mais poderosa arma que os lideres possuem para a transformação do mundo.

Uma pesquisa descobriu que, as principais causas da insatisfação das pessoas
em relação as empresas em que trabalham são as seguintes...

Saiba exatamente o motivo que o levou a ser indicado para um cargo e o que as pessoas que o indicaram esperam de você.

Uma equipe virtual é um grupo de pessoas que trabalha de forma interdependente com um propósito comum e sem fronteiras espaciais e temporais.