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Recursos Humanos
Psicanálise e Gestão Empresarial
- Artigo
- 27th April, 2011
- No Comentários
“A Psicanálise necessita atuar cada vez mais no campo social, pois seria o maior dos absurdos se ela limitasse a um divã de analista todos os conhecimentos que conseguiu reunir através dos anos”.
Chico Manco "O Espelho do Brasil" (1)
- Artigo
- 18th October, 2010
- No Comentários
O macaco prego de nome CHICO MANCO é o “ESPELHO DO BRASIL”, onde as desigualdades sociais, as mentiras, as corrupções, os roubos, as injustiças prevalecem o tempo inteiro. Será que tem jeito isto tudo? Acredito que não, e já perdi a esperança.
Como se relacionar com pessoas difíceis...
- Artigo
- 27th September, 2010
- No Comentários
O que determina se o relacionamento será bom ou ruim, não é o tratamento que você recebe, mas a forma como você reage a eles. Há vários tipos de pessoas complicadas, e é útil saber identificar seus traços em comum e aprender a lidar de maneira eficaz:
PRÉ-Conceito!
- Artigo
- 16th March, 2010
- No Comentários
DEPRESSÃO PÓS-PARTO
- Artigo
- 6th December, 2009
- No Comentários
Aprenda a relaxar...
- Artigo
- 23rd November, 2009
- No Comentários
AGRESSÃO
- Artigo
- 19th November, 2009
- No Comentários
BREVES CONSIDERAÇÕES SOBRE O“STRESS”
- Artigo
- 18th November, 2009
- No Comentários
RESUMIDA EXPLANAÇÃO SOBRE A SÍNDROME DO PÂNICO
- Artigo
- 18th November, 2009
- No Comentários
A Terceira Inteligência ou Inteligência Supramental
- Artigo
- 14th October, 2009
- No Comentários
Gestão do Conhecimento
- Artigo
- 21st May, 2009
- No Comentários
A Arbitragem e as Empresas Familiares
- Artigo
- 20th February, 2009
- No Comentários
Estímulo da Mente na Terceira Idade
- Artigo
- 15th February, 2009
- No Comentários
Requisitos para Projetos de Gestão do Conhecimento
- Artigo
- 10th February, 2009
- No Comentários
Gerenciamento do Stress do Trabalhador
- Artigo
- 10th February, 2009
- No Comentários
A aquisição de conhecimento mínimos sobre o assunto, “estresse”, capacitando-se para atuar na promoção da saúde por meio do planejamento tático e estratégico e para avaliar os resultados;