40% Não utilizam planejamento de produção 50% Não utilizam planejamento de vendas 45% Não utilizam sistemas de custeio 47% Não controlam estoques 85% Não utilizam técnicas de marketing 80% Não treinam recursos humanos 65% Não avaliam produtividade 60% Não gerenciam qualidade 90% Não utilizam recursos de informática

Exercício 1: Como nosso foco é relaxar e perceber-se, este exercício vai proporcionar que você preste atenção em você, de maneira detalhada.

Somos uma sociedade em busca de confiança. E quanto mais sua falta sentimos – no governo, nos negócios, em nossas relações pessoais -, mais preciosa ela se torna. A organização que faz com que seus membros confiem uns nos outros, e que conquista a confiança do público, cria uma vantagem competitiva poderosa.

Antes de ser uma emoção específica, a ansiedade é um estado de alerta, em que a pessoa vive na expectativa de alguma coisa indefinida, diante da qual se mantém em guarda, numa posição defensiva.

Os cientistas preferem usar o termo Inteligência Supramental, porque significa a inteligência além do mental. Tem a ver com nossos valores, virtudes, e com os arquétipos que definem verdade, beleza, amor, justiça, bondade. Uma inteligência mais ligada à intuição do que à razão.

Pessoas com alto grau de produtividade planejam o que fazem. Elas sentam e dedicam um tempo para pensar, planejar e estabelecer prioridades. Então se colocam em movimento com entusiasmo na direção de suas metas e objetivos.

É muito importante obter feedback. Existem muitos métodos para descobrir o que os clientes, parceiros e fornecedores pensam ou sentem sobre os serviços e produtos de sua empresa.

Como os serviços de uma consultoria estão sustentados por um projeto, o ideal é que a empresa-cliente acompanhe todas as etapas desse projeto, verificando e analisando todos os seus detalhes, para que mais tarde não haja arrependimentos.

AUTO-ESTIMA portanto, é quando alguém se vê como uma pessoa digna de ser amada, respeitada e valorizada, antes e acima de tudo, por si própria.

Elimine as fronteiras: remova as barreiras entre as funções, os níveis e entre os locais. É fazer todos participarem dos problemas, sem dar mais ou menos valor a determinada idéia por causa da posição, sexo, nacionalidade ou sobrenome.